2021年までに１人当たりの
月間平均残業時間20時間を
目指しています。
これまでの産休取得率100％。
育休は男女問わず取得できる制度があり、2度の産休から復帰した社員もいて、子育てがしやすい環境が整備されています。
2020年現在、管理・マネジャー
ポジションとして、3名の女性に活躍
いただいています。
コロナ化で緊急事態宣言中は週2リモートワークを実施。
また子どもの急な発熱などで在宅が余儀なくされた場合、在宅勤務も可能としています。
入社して1年後の誕生日から、お祝い金をプレゼント！
グループ会社ECサイトで販売している化粧品やサプリメントを社員割引で購入できます。
2021年までに１人当たりの月間平均残業時間
20時間を目指しています。
これまでの産休取得率100％。
育休は男女問わず取得できる制度があり、2度の産休から復帰した社員もいて、子育てがしやすい環境が整備されています。
2020年現在、管理・マネジャー
ポジションとして、
3名の女性に活躍いただいています。
コロナ化で緊急事態宣言中は週2リモートワークを実施。
また子どもの急な発熱などで在宅が余儀なくされた場合、在宅勤務も可能としています。
入社して1年後の誕生日から、お祝い金をプレゼント！
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システムの導入サポートやプログラミング業務などの、所謂「IT手に職系」の職種は、一度スキルを習得すれば、産休や育休でお仕事を一時的に中断していても再開しやすい職種なんです。
また、突然のお子さんの体調不良でも休みを取れる環境を作っているので、産休明けでも、お子さんの体調不良や通院などの必要が発生しても問題なくお休みを取れることがママ達には助かっています。