採用情報 働きやすさ | 株式会社ネットショップ支援室 - Part 7 採用情報 働きやすさ | 株式会社ネットショップ支援室 - Part 7

MOTIVATION

働きやすさ

女性の職場復帰がしやすい!
働きやすさ改革実践中!

残業軽減運動

2021年までに1人当たりの
月間平均残業時間20時間を
目指しています。

産休が取りやすい

これまでの産休取得率100%。

育休は男女問わず取得できる制度があり、2度の産休から復帰した社員もいて、子育てがしやすい環境が整備されています。

女性活躍企業です

2020年現在、管理・マネジャー
ポジションとして、3名の女性に活躍
いただいています。

私服でリラックスして働ける

クライアント・仲間に不快感を
与えないスタイルなら、カジュアルな
服装でも勤務できます。

残業代は全額支給

残業代は別途全額支給になります。 残業軽減が企業の目標なので、働き方、業務効率化について、社員全員で取り組んで改善しています。

年間休日120日・週休2日制度

カレンダー通りの休みで、
リフレッシュして仕事に望めます。
リモートワーク実施企業

リモートワーク実施企業

コロナ化で緊急事態宣言中は週2リモートワークを実施。

また子どもの急な発熱などで在宅が余儀なくされた場合、在宅勤務も可能としています。

誕生日祝い金

誕生日祝い金

入社して1年後の誕生日から、お祝い金をプレゼント!

化粧品サプリメントの社内割引

化粧品 サプリメントの社内割引

グループ会社ECサイトで販売している化粧品やサプリメントを社員割引で購入できます。

システムの導入サポートやプログラミング業務などの、所謂「IT手に職系」の職種は、
一度スキルを習得すれば、産休や育休でお仕事を一時的に中断していても再開しやすい職種なんです。
また、突然のお子さんの体調不良でも休みを取れる環境を作っているので、
産休明けでも、お子さんの体調不良や通院などの必要が発生しても問題なくお休みを取れることが
ママ達には助かっています。

CAREER SUPPORT

キャリア支援

頑張るあなたを応援します!

セミナー支援制度

スキルアップのためのセミナー参加費用は会社が全額負担します。

学習支援制度

仕事に関わる書籍の費用は会社が
全額負担します。

資格取得推奨制度

試験合格時受験料全額、書籍代
全額負担します。資格によって
お祝い金が支給され、 月々の給与に
資格手当が別途加算されます。

ENVIRONMENT

働きやすさ

女性の職場復帰がしやすい!
働きやすさ改革実践中!

残業軽減運動

2021年までに1人当たりの月間平均残業時間
20時間を目指しています。

産休が取りやすい

これまでの産休取得率100%。

育休は男女問わず取得できる制度があり、2度の産休から復帰した社員もいて、子育てがしやすい環境が整備されています。

女性活躍企業です

2020年現在、管理・マネジャー

ポジションとして、
3名の女性に活躍いただいています。

私服でリラックスして働ける

クライアント・仲間に不快感を与えない
スタイルなら、カジュアルな服装でも勤務できます。

残業代は全額支給

残業軽減が最終目的ではありますが、
頑張る方は応援しています。

年間休日120日・週休2日制度

カレンダー通りの休みで、
リフレッシュして仕事に望めます。
リモートワーク実施企業

リモートワーク実施企業

コロナ化で緊急事態宣言中は週2リモートワークを実施。

また子どもの急な発熱などで在宅が余儀なくされた場合、在宅勤務も可能としています。

誕生日祝い金

誕生日祝い金

入社して1年後の誕生日から、お祝い金をプレゼント!

化粧品サプリメントの社内割引

化粧品 サプリメントの社内割引

グループ会社ECサイトで販売している化粧品やサプリメントを社員割引で購入できます。

システムの導入サポートやプログラミング業務などの、所謂「IT手に職系」の職種は、一度スキルを習得すれば、産休や育休でお仕事を一時的に中断していても再開しやすい職種なんです。
また、突然のお子さんの体調不良でも休みを取れる環境を作っているので、産休明けでも、お子さんの体調不良や通院などの必要が発生しても問題なくお休みを取れることがママ達には助かっています。

CAREER
SUPPORT

キャリア支援

頑張るあなたを応援します!

セミナー支援制度

スキルアップのためのセミナー参加費用は
会社が全額負担します。

学習支援制度

仕事に関わる書籍の費用は会社が
全額負担します。

資格取得推奨制度

試験合格時受験料全額、書籍代全額負担します。
資格によってお祝い金が支給され、
月々の給与に資格手当が別途加算されます。
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